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乐视每周工作四天半?我们也可以

2023年开工第一天,乐视突然宣布开始执行每周四天半工作制。

消息一出,迅速在互联网上引爆,在这个“996”甚至“007”盛行的互联网氛围下,乐视做了与众不同的第一家吃螃蟹的公司,这让大家都对这个“老板下周回国”的神仙公司投来大写的羡慕(毕竟还有很多公司连双休都没有落实)

乐视每周工作四天半?我们也可以,第1张

乐视在全员信中提到:

“即使在疫情冲击下公司不得不经常实行远程办公,但是全年业务平稳,整体业绩目标都如期达成,证明了有些工作并不一定非要在公司完成。”

既然已经有了领头羊,相信很多人都在观望这个工作制究竟适不适合大部分互联网公司。

大家也都明白,公司执行这一工作制的标准是在工作时长减少的前提下,工作量不会随之减少。所以很简单,要想实现工作时长减少,首先要做的就是提升工作效率。

这么一来,其实所有公司和打工人想要实现的目标都是一致的。公司的老板都想提升各个部门、团队和员工的工作效率,实现降本增效;打工人都是想更轻松的挣钱、休息时间多一点。

你可能会说:效率提高了公司也不会减少工作时长让员工休息的。

A:既然不会让休息,工作量也不会变少,那提升工作效率挤出来的时间不就可以用来摸鱼吗?

你又会说:那就会被安排更多的工作!

A:那我只能说,你不是一个合格的打工人,我们帮不了你。我们能帮你的,就是如何提升工作效率!

作为构建互联网的主力军,我们程序员的日常工作除了cv代码,大部分时间都花费在API相关工作上了。从确认需求开始,有API设计、开发、管理协作、对接、测试、发布、监控和交易开放等多个环节,各个环节又涉及多项需求模块,同时也涉及后端、前端、测试等多个角色参与,这又会涉及到不同角色使用的不同的研发工具。

当API的研发以及调用、测试已经成为研发团队的大部分工作场景时,背后涉及多个角色的沟通以及协作效率问题已经明显凸显。

传统接口调试用Postman、文档生成用Swagger、自动化测试用 Jmeter。同一份数据却多个副本,一处改动,涉及的是多工具、多角色的联动改动,错误率、沟通成本实际非常大!

所以,Apipost 就是为了解决研发团队的沟通效率问题。让团队基于同一份数据源,同时提供供后端、前端、测试人员使用的接口调试、Mock、自动化测试等功能,让团队实时协作提高研发效率,为企业实现真正的降本增效。

乐视每周工作四天半?我们也可以,第2张

可能你工作效率提高了也不会像乐视那样上四天半的班,但是或许你可以实现摸半天以上的鱼。也算是从个人层面实现了每周四天半的工作制,公司给不了你的,让Apipost尽力给到你~


https://www.xamrdz.com/bigdata/7jv1996076.html

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